一是培训方式“新”。为确保培训效果，打破传统培训模式，在培训方式上力求新颖，实行因人施教，将不同的作业内容、不同的培训方式相互穿插来进行培训。通过实物或图片，介绍相关产品的性能特点、生产作业能力和产品维修保养知识；通过田间地头的现场操作实践，并当场解答学员提出的种种问题，切实提高学员的实际动手能力。打破传统教法。
二是培训环节“严”。在农机培训中，做到务实不务虚，不走形式，不走过场，不敷衍了事，严格按照培训要求完成规定课时，学员考试不及格不予发证，不能转入下一科目的训练，确保结业后的机手掌握到农机驾驶技能。
三是培训效果“好”。培训的目的就是要取得好效果。组织人员对广大的农机手培训现状展开深入调查，了解机手需求情况，灵活安排培训内容，注重实效，重点知识讲深讲透，使大多数学员能掌握农机实用新技术。达到好的效果。
